01.44.40.54.00
Contactez-nous
Nous situer

Le cabinet - RBA Groupe

Le cabinet

La mission de RBA est d’apporter de la valeur ajoutée à ses clients

RBA a été créé en 1970. Depuis plus de quarante ans, le cabinet privilégie la relation-client, la réactivité et l’apport de valeur ajoutée dans la pratique de son métier. Le cabinet regroupe une quarantaine de collaborateurs qui se répartissent entre associés, chefs de mission, collaborateurs confirmés et juniors. Le cabinet conseille et accompagne 600 clients aux profils très variés, de la TPE parmi lesquelles des start-ups, aux sociétés d’envergure internationale en passant par l’entreprise familiale de grande notoriété. L’activité du cabinet se répartit entre des missions d’ordre général, des missions appelant une expertise pointue et des interventions sur des opérations emblématiques. Quelle que soit la mission confiée, l’approche du cabinet est toujours d’apporter de la valeur ajoutée.

Pour aller au-delà des besoins de ses clients, RBA privilégie l’amélioration permanente des connaissances et l’extension de ses champs d’intervention grâce à l’appui d’expertises métiers connexes. L’objectif de cette démarche est de fournir une réponse globale aux entreprises couvrant aussi bien les aspects fiscaux et comptables que juridiques et sociaux.

RBA a réalisé 5,5 millions de CA, en 2015.
Expertise fiscale, juridique, sociale, comptable et gestion.
RBA place la satisfaction du client à la source du développement du cabinet.

Des valeurs fortes guident
notre travail au quotidien

C’est l’adhésion à cette philosophie qui a permis au cabinet de construire des relations très fortes avec ses clients, parmi lesquels on trouve des start-ups, des grandes entreprises, mais aussi des structures de taille moyenne comme des commerces ou des chaines de restaurants, …

L’éthique, l’implication sur les missions confiées, et l’expertise des collaborateurs participent à construire la réputation de RBA et à créer une vraie confiance de la part des clients dont la fidélité s’exprime souvent en décennies.

Les valeurs de RBA
sont héritées de l’état d’esprit de ses clients.

RBA  conduit son activité avec intégrité et garde, en toute occasion, son indépendance.
La compréhension des enjeux des clients s’accompagne de la part des collaborateurs de la neutralité nécessaire à la formulation de conseils avisés. La transparence et l’honnêteté font partie des principes auxquels tous les collaborateurs du cabinet doivent adhérer pour exercer leurs missions mais aussi pour interagir les uns avec les autres.

Le niveau d’engagement de RBA auprès de ses clients est très élevé.
Quelle que soit la taille de l’entreprise concernée ou le secteur d’activité, le cabinet se fixe pour objectif d’apporter conseils et solutions adaptés aux enjeux économiques et sociaux de ses clients. RBA a un temps de réactivité très court et mobilise toutes les expertises, en interne comme en externe, pour élaborer les recommandations les plus abouties. La valeur ajoutée est recherchée dans toutes les interventions du cabinet.
L’équipe de direction s’engage également auprès de tous les collaborateurs du cabinet en leur apportant l’appui, le suivi et la formation nécessaires à l’accomplissement de leurs tâches.

RBA est un cabinet à taille humaine pour qui l’échange est la clé de voute de toute collaboration.
Le cabinet considère que sa mission n’est pas seulement de partager les problématiques de ses clients mais de créer une véritable relation de proximité avec eux  en les accompagnant dans leurs moments de vie, ceux qu’ils traversent tout au long du développement de leur entreprise. RBA valorise un réel partage du quotidien et une implication de tout instant.
Il existe également une grande proximité entre tous les collaborateurs et l’équipe de direction qui repose sur un véritable partage des connaissances basé sur le dialogue et l’écoute.

Le respect de l’individu sous toutes ses différences est solidement ancré dans la culture de RBA.
Convaincu que la diversité est une vraie source de richesse, RBA promeut le multiculturalisme en interne.
tout comme la parité, garantie d’un meilleur équilibre des points de vue et de créativité dans les échanges.
Mais le respect ne vaut que s’il est mutuel et installé dans la durée. Se respecter, respecter ses collègues et gagner le respect des clients par la qualité de son travail et la force de son engagement sont les principes de base auxquels nul ne doit déroger.
Depuis sa création, RBA est animé de valeurs humanistes profondes qui transparaissent dans ses relations avec toutes les parties prenantes de son activité : clients, collaborateurs, partenaires,…

Une équipe de direction pérenne

L’équipe de direction se compose de quatre associés parmi lesquels,
le président fondateur de RBA et le directeur général.

Habitués à travailler ensemble du fait de leur ancienneté dans l’entreprise, et de leurs compétences de généralistes, les associés font bénéficier leurs clients de leur complémentarité et de leur interchangeabilité dans les missions dont ils ont la responsabilité. Equipe pérenne et solide, les associés de RBA démontrent tous les jours leur fidélité aux clients du cabinet et dela constance dans le suivi des dossiers qui leur sont confiés. L’équipe de direction inscrit RBA dans la voie de la modernisation pour toujours offrir aux PME qui leur font confiance une vision stratégique évolutive, adaptée aux mutations rapides de l’économie française.

Une équipe de direction composée pour moitié d’hommes et pour moitié de femmes.

Fait rare dans la profession, l’équipe de direction de RBA comprend autant d’hommes que de femmes. Le cabinet promeut à compétences égales, l’égalité des sexes en terme de promotion et de salaire et privilégie le pluralisme, tant au niveau des identités que des opinions. La composition de l’équipe de direction de RBA reflète le rôle de plus en plus important joué par les femmes dans les métiers de l’expertise-comptable. Elles représentent aujourd’hui la moitié des diplômés DEC. Cette vision se retrouve à tous les niveaux de l’entreprise et en premier lieu chez les collaborateurs.

Télécharger notre dernier rapport de transparence
Robert BellaichePrésident fondateur

Tél: 01.44.40.54.07 bellaiche@rbagroupe.com

Soly Benzaquendirecteur général

Tél: 01.44.40.54.12 benzaquen@rbagroupe.com

Christine Leneveu

Tél: 01.44.40.54.20. leneveu@rbagroupe.com

Cyrille Senaux

Tél: 01.44.40.54.49. senaux@rbagroupe.com

Des collaborateurs dédiés à leurs clients

Les collaborateurs de RBA interviennent sur des missions transverses en apportant des réponses globales aux problématiques des clients. Ils sont appuyés, dans leurs démarches, par les associés qui maitrisent l’historique des dossiers de l’entreprise. Leur approche est basée sur l’écoute et l’échange et de fait, il existe une grande proximité entre les collaborateurs de RBA et les clients. Ce n’est pas un hasard si la proximité est l’une des valeurs clé du cabinet.
Les collaborateurs de RBA bénéficient de nombreuses heures de formation au cours de l’année, dans un souci d’amélioration continue.

La confiance que nous témoignent nos clients est pour tous les collaborateurs de RBA une source de grande fierté.